第482章 很美好的事(第2 / 4页)
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李放不喜欢吃月饼,听到王衍打电话给女朋友让她过来拿月饼,把自己的那盒也给了王衍。
记得年会的时候,兰姐说在她的公司里上班,人人都有机会。
但在公司做了这么久,王衍明白考核并不是唯1而肯定的晋升道路。
相反,其他公司可能1个工程跟完,只要顺利,几乎都能给升职。
但是兰姐这里却多了个培训考核,差不多1年1次,对专业要求非常严格。
所以想要在工地当混子,也是不太可能,不努力1点的话,光是每年的考核这1关就过不去。
9月中旬,公司在职施工员分期培训。
林东让王衍先去参加,之后是李放跟另1个新来的施工员。
不清楚国企是不是也要这样,会议不是经常开,但是偶尔要进行1次培训检测。
基本是入职1年左右,相当于公司考核。
培训是在总部统1进行,考核后成绩下发回分公司。
这次来总部,王衍没有看到兰姐,也很正常。
公司最大的老总,不会整天在小职员眼前晃悠。
培训加考核,1共是4天,考完后就回分公司报道了。
再之后就是回工地继续工作,1直干到了中秋节。
今年中秋节工地不放假,公司提前1天给他们发了1些月饼礼盒,还有节日补助。
王衍入职1年0两个月,这是第3次去总公司。
培训内容跟当初的入职培训相差不多,经验性的技术问题总结了不少。
考核内容是笔试,专业基础知识跟专业管理实务。
还要写1份组织与管理的分析报告....
这些东西,王衍考施工员证的时候翻来覆去的背,对他没什么难度。