第一百二十章管理层调整(第4 / 4页)
把这件事定下来之后,方明湘和谢国兴交流了一下,他自然没意见。
又给郑叔和赵叔打电话说明了一下情况,两人也觉得这样安排不错,做好了交接的准备。(未完待续)
何述辰老家是虞城的,虽然以前一直在外地工作,却比别人更了解方明湘,也看好她的前途,所以对这个工作非常重视。
最后听说被录用了,他非常兴奋。
面试结束,方明湘坐在办公室,心情非常愉悦。
仔细考虑了一下公司的人材架构,心里已经有了完整的计划。
以后让郑叔就担心总经理,统筹整个公司的发展方向,直接向自己负责。
或许叶星达以为她挑一个或两个人就够了,却不知道她又想把公司做大,又想做甩手掌柜,所以对高层管理人员,真的是多多益善。
最后面试那个何述辰时,她一开始有些犹豫。
倒不是性格有问题,也不是人品不好,主要是他擅长的生产管理,在方明湘看来,已经有些落伍了。
忽然想到自己的用人原则,有德无才可以培养,好过有才无德之人,最后还是把他留了下来。
何述辰只有高中学历,靠自己不断学习,能一步一步爬到这个位置。
孔韶蘅可以担任行政副总,做原先郑叔在做的大部分工作。
刘东初帮自己物色人才,代培生计划也交给他负责。
因为在警务系统呆过,又吃过朋友的亏,面试时会对人品更加小心,他筛选后再由自己拍板,出错的机会就极低了。
何述辰则负责农家山泉那边的管理,生产型企业,他应该搞得定。
现在唯一缺少的是运输公司那边的负责人,暂时得由赵叔去分管了。
说明他的性格坚韧,这样的人,如果用对了地方,应该作用非常大。
特别是千岛湖的瓶装水厂,现在一直是赵叔在管理。
赵叔是谢国兴的助理,强于行政和执行,让他管一家工厂,有些浪费了。
倒是可以考虑用何述辰把他换下来。
农家山泉,会是他们手里一个大项目,瓶装水做成功之后,还会做果汁饮料和茶饮料,不断开发周边产品,需要一个能力出色的人去管理。