第二百六十六章 未来人国际（第3 / 3页）

高薪、高福利，雇佣猎头公司满世界地挖人，硬生生地用钱砸出一个人才团队。相比起未来人科技的低成本与高盈利，这种程度的付出简直是九牛一毛罢了。

对于那些技术型人才来说，在未来人科技就职本身就是一件很有吸引力的事情，人才的发掘并没有很大的阻力便完成了。

完成了这些事项后，紧接着未来人科技中华区业务总部，便在夏诗雨的指挥下搬迁到了香江。

至此，未来人科技每年创造的不下于二十亿的税收，彻底和望海市地方政府说再见了。

虽然王德海有亲自和江晨通电话，委婉而诚恳表示了道歉与挽留之意，但江晨的态度依旧没有丝毫的改变。

对于这句忠告，江晨只是点了点头，没有做任何表示。

......

最初两天的闲暇时间已经结束，即便是一直都不怎么管事的江晨，也是为公司的事忙活了起来。

虽然在夏诗雨的帮助下，他工作量减轻了不少，但又不少事都是必须他亲力亲为的。

首先，未来人国际在新西兰注册成立，由江晨百分之百控股。

有句话咋说的？失去了才知道可贵。

从王家把身为合作伙伴的未来人科技看做肥肉的那一刻起，他就应该已经考虑到了会有这么一天。(未完待续。)

在新西兰注册离岸公司有个好处,那就是只要利润不产生在当地,交年审费用即可。可以合法的零申报,无须审计，后续操作也很简单。只不过现在注册费用相比于在香江注册公司稍高一些,不过以后的年审费用和香江是差不多的。开户银行会有查册费用,但这些也都只是一次性收取。

身为母公司，未来人国际迅速完成了对未来人科技99%股份的控股。至此，未来人科技成为了未来人国际旗下的子公司，由cEo夏诗雨负责运营。

与此同时，在夏诗雨的建议下，未来人科技进行了业务拆分。将全球业务分为了几大区块，即中华区、东南亚区、俄罗斯区、欧盟区、阿拉伯区、北美区、南美区等等。并分别在各个业务区域设立了分公司，分管各区域的业务。

当然，这项业务拆分的工程量很浩大，一时间未来人科技的人才储备也是有些短缺了起来。

对此，江晨的解决方法也很简单，那就是用钱砸！