第120章 宗门改革（中）（第2 / 4页）

宁风致的脸颊上满是兴奋的笑容，他方法已经看到了一个蒸蒸日上、充满生机的七宝琉璃宗。

“宗.....宗主，我有话说......。”

这个时候七宝琉璃宗的三长老终于忍不住开口道，想宁风致提出了发言的请求。

 宁风致急忙收敛脸颊上的兴奋，转过头看向三长老道：“三叔，你有什么话就说吧......。”

“请宗主诛杀林烨这个包藏祸心的奸贼......。”

“届时七宝琉璃宗的内门、外门的弟子加起来，怕是都无法完成这项工作还要聘请其他人帮忙，冗员的问题自然就迎刃而解了。”

此前林烨给宁风致讲过香辣酱原料种植、采购、制作、销售的问题，所以只是随口一提宁风致他们就能听明白林烨在讲什么。

而那些七宝琉璃宗的长老们都是一脸懵逼，他们只知道雪雉家族用香辣酱的制作方法为聘礼迎娶宁荣荣。

宁风致听了林烨的话后轻轻点头道：“伱这个办法确实可以有效解决冗员的问题，可七宝琉璃宗所以弟子都制作香辣酱了宗门还怎么发展啊。”

林烨从魂导器中取出一块黑板道：“宗门这边自然也要进行相应的改革，同样宗门要废除以家族为单位的管理模式。”

不再像以前那样只能在自己家族负责的这一块里任职，这样确实能让宗门弟子们有能力的弟子获得发展。

可是林烨提出的改革还是无法彻底改变七宝琉璃宗冗员的问题，或者说七宝琉璃宗的所有弟子中。

真正可以为七宝琉璃宗创造价值的人只有三成，剩余七成的人都是趴在七宝琉璃宗身上吸血的虱子。

林烨听完宁风致的评价后，急忙解释道：“老师，其实要解决冗员的问题也有......但这个办法怕是有些过激。”

宁风致都以为林烨只是相当你刚才那个办法而已，可没想到林烨还要其他办法。

“宗门弟子都以年龄、魂力等级来区分职位，年满六岁到二十岁之间的弟子为实习弟子。”

“他们是七宝琉璃宗真正的未来，是宗门倾尽全力的培养的对象，所以这个年龄段的弟子主要任务就是修炼。”

“年满二十岁、魂力不到二十五级的弟子就为外门弟子，外门弟子的任务是负责宗门的杂务处置、管理宗门产业。”

“就比如说去执行香辣酱的原料种植、收购、运输、制作和贩卖等任务。”

“魂力高于四十级的弟子为内门弟子，内门弟子的主要任务就是修炼武魂、壮大宗门、保护宗门利益不受侵害。”

他颇有些激动的道：“有办法你就说啊，能不能行我们自然会判断。”

林烨也感觉自己只是提意见而已，要不要用这是宁风致他们的问题。

于是林烨将黑板上写的内容都擦干净，然后在黑板上写下了香辣酱三个字道：“解决冗员问题就需要香辣酱的帮助。”

“七宝琉璃宗要在天斗帝国范围内，在没贵族涉足的村庄建立合作社。”

“由宗门出资与村庄合作种植制作香辣酱所需的原料，等原料完成采集后就需要七宝琉璃宗派遣人员到合作社进行收购。”