重生八零发家致富 第129节（第4 / 4页）

夏茗垂下眼睑，“还没想好。”

她现在也算丝麓服装厂的兼职员工，可她开的是女装店，卖的是自己去贸城批发的女装，总有种“叛徒”的微妙感觉，怪怪的。

只有赖明华，坚持自己的风格，跟他的要求反着来。

这一次，梁军易没给赖明华面子，他当着整个设计组的面，把赖明华固执己见的做法狠狠批了一顿。

之后再开设计组的会讨论国庆活动的设计，梁军易要求设计组每个人都要参加会议，并且带上各自的全部设计稿，在会上统一讨论。

而不是像之前一样，经过赖明华筛选过一轮，再由赖明华一个人上交给他。

此时，看着其中两张属于赖明华，并且被夏茗判定不合格的设计稿，梁军易说：“确实没有什么亮点，那这几款就不做了，回头我跟生产车间那边沟通这事。”

往常交上来的稿子，质量参差不齐，梁军易总是不完全满意。

赖明华的说辞往往是优秀的那几稿是他做的，梁军易不满意的稿子，是他手底下的设计师做的，并表示设计师能力有限，他会多加培训和指导。

这番说词听多了，梁军易对设计组就产生了固定的印象：首席设计师赖明华能力很不错，底下的设计师能力堪忧，幸好有赖明华把关和指导。

这就导致赖明华的地位不可或缺，梁军易虽然是赖明华的上司，碍于赖明华对设计组的贡献和重要性，不会直接跟他杠上。

日常的工作，赖明华如果强烈坚持，只要设计稿还过得去，梁军易都会给面子，适当“放行”，不会驳回要设计组调整重做。

夏茗并不知道，几秒的时间，梁军易已经闪过了关于设计组的种种想法。

“对了，古桐路那条街里的铺面归谁管，你知道吗？”夏茗问。

梁军易一边收设计稿，一边说：“你想开店？我可以试试帮你这个忙。”

梁军易是外跑业务的，认识的人多，说不定能帮上忙，但夏茗始终不好开口。

“你想开什么店？”梁军易又问。

可这一次，事关国庆活动，梁军易强硬起来，第一次直接越过赖明华，要求每个设计师把稿子交上来，亲自审稿。

这一审，梁军易就发现设计师们很有才华，每个人交上来的稿子各有各的亮点，甚至有些稿子比赖明华的设计还美。

梁军易隐隐感觉到，以前对设计组的认知是错误的，不是赖明华在引领设计组进步，反而是赖明华遏制了设计师们的才华！

不仅如此，设计师们都按照他的要求，朝着夏茗设计稿的风格方向去做。

在这基础上，设计的款式可圈可点，每一款都不一样，压根不是赖明华说的，会变成一个模子刻出来的。