重生八零发家致富 第89节（第3 / 4页）

这年头，国内的服装行业都是摸着石头过河，相比国外来说，落后太多太多了。

夏茗说的东西，有个别名词是后世才习惯用的，他们没听过，觉得有点奇怪，但并不妨碍他们听明白其中的意思。

他们听得出来，夏茗一席话，绝对不是空口大话，因为她在说理论的同时，也举例了实操例子，可操作性极强。

两人都是聪明人，一点就通，马上就能举一反三，很多之前困扰他们的问题，豁然开朗，突然就找到了解决方法。

梁厂长心情激荡，盯着夏茗的目光彻底变了。

从服装厂的优势、劣势，谈到服装厂内部的结构制度，人员配备管理，以及对外的定位，客户圈层等等。

这是她总结前世所学和经验，结合后世成功企业的案例以及服装厂当前的状况，而针对性地提出的方案。

对当前时代而言，她的想法和理论是超前的，但都是经过时间的考验，证明是正确的路子。

夏茗停顿了一下，喝了一口茶润润嗓，才谦虚道：“我第一次来，对厂子了解不多，如果有说错的地方，请厂长指正。”

夏鸿刚是个门外汉，听得眼晕。

夏茗没有废话，简单的寒暄之后，就直入正题了。

她把事先准备好的设计稿拿出来，推到梁厂长面前，微笑说：“单说服装设计，我认为我可以胜任，这方面的能力，厂长可以看一下我的设计稿。”

梁厂长翻开设计稿，露出欣赏的表情，说：“眼光和审美很独特，设计的款式有些前卫，但的确让人眼前一亮。”

梁军易闻言，连忙说：“厂长，我没说大话吧？上次他们村子搞庙会，衣服全是她设计改良的，那些女孩子疯了一样去抢，证明这样的款式绝对是畅销的，咱们厂子就需要这样的设计师！”

梁厂长赞同地点头，看向夏茗的目光变得不一样了，多了几分审视和郑重，“你的设计能力我看到了，是不可多得的人才，小梁跟我说你不能坐班，这一点问题不大，优秀的人才我们可以适当通融。”

夏茗一番话，他听得明白的不多，很多名词他压根听不懂，只觉得很厉害，但究竟怎么个厉害法，他又说不上来。

梁军易和梁厂长是内行人，听得眼睛都直了，身体不自觉向夏茗微微前倾。

正如夏茗所说，她对厂子了解有限，关于厂子内部的东西，她说错了几个点，但无伤大雅。

让他们上心的，是那一套管理企业管理理论，以及对外建立知名度、美誉度，能让整个厂子焕然一新的东西。

夏茗说的这些东西，他只在国外的服装企业见过，可那是国外行业先锋摸索出来的东西，外人只能看到皮毛，看不透其中的原理。

夏茗微微一笑，“谢谢厂长的理解。”

“不过，小梁还说，你想要的不仅仅是月薪，还开口要厂子的分红？”谈到涉及根本利益的事，梁厂长不笑了，弥勒佛一样的脸上透着严肃，“厂子你看到了，有什么想法？”

夏茗知道重头戏来了，接下来将是一场硬仗。

夏鸿刚呼吸一紧，感觉到气氛不一样了，忍不住为夏茗捏一把汗。

夏茗喝了一口茶，她直视梁厂长的眼睛，深吸一口气，把这些天在脑子里反复推敲过的计划，一一说了出来。