973 真是浪费加郁闷的想法（第2 / 4页）

这是张怕真实的想法，倒不是王宇这些人特别有才能，原因是那些人能替他干活，不用张老师操劳。

事情发生后，人事部老大王宇找张怕汇报。

她是总部人事部老大，可这件事情太过太严重，地产公司人事部把事情报上来，她也坐不住。

接着是魏启辰打电话请求处分她，因为掌控不力，导致销售精英大量流失。

张怕很会安慰人：“你在、洪火在，我相信你们很快能恢复到以前那样，甚至更好。”

魏启辰说：“一定会更好！”

段锐更生气了，回家找老爸说。让老爸找人帮忙出气。

他能做九龙集团董事，是老头子跟某个人有关系、替人家占位置。可惜，老头子只淡淡说上一句：“这件事情先停停，以后再说。”

段锐不服，还是想做什么事情，不过没跟老头子说，回去撺掇一帮子人，慢慢琢磨他们的。

很多事情就没有服不服一说，事情发生，接受就是。比如这时候的张怕。

段锐明着暗着一起来，虽说骚扰影视城计划受挫，挖角行动进行的确实不错。魏启辰没走，也许是火锅有益于事业。

这是表忠心了。没多久，洪火也是打电话说这个事情。张怕说：“我能留住一个人，但是留不住一百个人，随他们去吧。”

还是因为这件事情，总裁办建议开大会，安抚稍有些不安定的军心，尽量给予适当利益刺激。

接下来，那群不安分的董事又要召开董事会，说张怕不具备执掌九龙集团的能力，一上任就造成销售人员大面积辞职，张怕应该做检讨、并退位让贤。

可惜，张老板根本没参加他们折腾的会议，至于他们的提议……很重要么？

张怕告诉王宇：“愿意走的请便，缺人就招，只要你们在，不算个事儿。”

洪火没走，他一直看好张怕。

可偌大销售部不是只有他们两个经理。销售一部除却一个不受重视的副经理和两名小杂鱼，竟然集体辞职。

销售二部走了七个，经理带着属于他自己的小团队。

销售部是段锐他们重点挖人的目标，这是一支拉过来就能作战的团队，为此付出代价昂贵的合同，提成点直接加到两倍。

挖销售部的另一个好处是可以直接、快速打击对方士气。