第709章 人才召回（第1 / 2页）

威尔斯放下手中的笔，问道：“找我？不是厂长么？”

威尔斯把桌子上的物品都放置好，拿起书签夹在还没完工的草纸里，然后把钢笔收好，放进口袋，然后出门向着厂长办公室方向而去。

“你在这里工作几年了？”

约翰李德斯：“威尔斯先生伱好！”

“你好约翰李德斯先生！”威尔斯客气的说道。

咚咚咚……

“是的，格莱林先生。”

“威尔斯，你来了，我记得你是东非人对吧？”格莱林笑呵呵的对着威尔斯询问道。

“看起来是一个陌生人，不过应该是大人物，格莱林厂长对来人挺恭敬的。”

“嗯，这位是你们东非的约翰李德斯先生，也是黑兴根银行柏林米特街道支行的总经理，他今天来主要是安排你到东非工作，具体情况就由他来和你谈谈。”

第709章人才召回

德国，柏林。

格莱林纺织工厂。

格莱林纺织工厂是德国的一家中小型民办纺织企业，在1875年，经济危机中时险些破产。

随后在黑兴根银行的考察中，被评为优质企业，进而获得资金注入，得以继续维持。

格莱林早就已经等待在这里，他旁边的沙发上已经坐着一位西装革履的人。

敲门声响起，威尔斯依然埋头处理文件，没有细看来人，他下意识认为是机器又出现了故障。

“威尔斯先生，格莱林先生叫你到他的办公室去一趟，好像是有什么大人物找你。”

听到这里，威尔斯心里有了底，所谓的大人物恐怕是东非官方人物了。

“总共是八年时间，我是在1878年下半年到格莱林纺织厂工作的，当时刚刚从学校毕业不久。”

在八十年代更是得到飞速发展，成为柏林的优质纺织企业之一，这里也是黑兴根财团重要的人才实训基地。

而格莱林纺织工厂能被黑兴根财团青睐的重要原因，就是格莱林家族对技术的重视，还有严格的企业管理模式。

格莱林家族本身是容克土地贵族转资产阶级贵族，所以工厂也实现了全面的军事化管理。

因为军事化管理的原因，厂房内各项生产程序，井然有序，工人各司其职。

第三车间的技术维护人员威尔斯正在办公室里处理文件，大多是一些机械图纸。