第五百四十二章 移阵（第3 / 3页）

这在华夏文化极为严重的本土，几乎是不存在的经营模式，当然这种工作方式导致的直接后果就是年轻人的干劲更加充沛。

分分钟将那种老麦的企业斩落马下，宁皓要的也是这种效果。

当年在快餐店的时候私人老板就是血汗工厂的老板，每天工作二十四小时，一个月只有五百块钱拿。

轮到卫生大检查，宁皓夜晚工作加班到十二点，但是仍旧没有一分钱的报仇。

宁皓提过涨工资的事情，可是老板就是一个字，拖。

等到宁皓离开的时候，老板象征性的挽留了一下，提出给宁皓每个月加五十块钱的工资，宁皓直接东给对方一个中指。

宁皓努力将自己的企业打造成一个年轻人，创业者的乐土，只要有能量，敢想宁皓就干给工资。

很多老外来到华夏都会来到穗南山购买一些喜欢吃的东西带回去路上吃，至于带回家，这些人根本不敢想。

市场上的保鲜膜能够保鲜一夜已经算不错了，即便是带回家里也储存不了多长时间。

“是不是可以考虑和航空公司合作，这样我们的蔬菜就可以一直在天上飞舞，我们可以吧蔬菜做成小包装，用你的这种保鲜膜封装，也可以增加公司的收益。”

卢小芳提议宁皓直接推而广之，卢小芳拍手称快。

“老公，小芳很努力的，这么多天一直这么努力了，你的工资不要少给，我们不做血汗工厂的老板！”

“谢谢宁总，我们公司里真的来了几个年轻人，我正想和您申请工资……”

“以后申请工资这种事情直接你们负责，不必要找我，尤其技术部门你直接负责，只要在技术方面有创新，做得好你可以直接提工资，我是技术方面的外行，你让我给他们涨工资，我根本无从下手。”

望着卢小芳送给自己的工资申请单，宁皓直接摆手，卢小芳嘴巴张了张眼泪差点流出来。

无论是集团还是公司，尤其是私人公司，老板会死死的将财政大权握在手里，哪怕是清洁工的工资涨幅老板都会亲自过问，让这些人对自己感恩戴德。

宁皓这么做意味着公司的员工可以不认识老板，也不懂得人情世故，只要安心工作就可。

卢小芳给穗南山带来这么大的收益白静都停在耳朵了，为了提醒宁皓关心员工白静走进书房。

“嫂子，您怎么出来了，可要小心的！”

卢小芳赶忙放下手里的文件走向白静，缠着白静坐下。

“小芳的工资自己定，底薪二十万，上不封顶，在我们集团所有的年轻人都可以给自己设定工资，只要觉得自己有这个能力，能够给集团做出这个贡献我不吝啬工资，小芳，你手下的员工也可以这么管理，我们这里是有能者居之，只要有能力你们可以给任何调价你的工资，甚至工资超过你们都可以！”

对于员工的工资宁皓十分慷慨，这跟宁皓当年你的打工经历有关。