第一百三十章公司改组（第2 / 3页）

梁远仿佛放下了什么心事。

“其实公司上下都知道，我的水平并不足以管理天信科技这样的一家大公司。这两年我也在用心学习管理，提高自己的能力，可是却跟不上公司发展的速度。不管是为了公司还是为了我自己，这么做都是一个最好的选择。”

听了梁远的话，卢阳表面上没有什么表示，心里却再一次被感动。

“老梁，你说的我懂。”卢阳斟酌了一下，“你的管理能力还是很强的，这一点不用否认。这次公司改组，我打算采用集团控股的形式，公司各大部门将会成为分公司，包括天信手机，天信芯片，天信电池，天信液晶，天信软件，天信网络和天信电子制造。这七大子公司将有天信集团全资控股。”

这是卢阳第一次向别人透露自己的改组方案。

卢阳笑道：“没你想象的那么严重，再说，公司发生了这么大的事，我能不回来吗？”

梁远颇为惭愧的低下头。

“这件事情是我没有处理好，让公司受了这么大的损失。”

卢阳摆摆手：“这些就不说了，要说责任，主要还是我。任命陈杰当副总经理的是我，让他负责平板电脑项目的也是我……谁能想到，他野心这么大啊。不过祸福相依，这次公司是遭受了许多损失，但也不一定是坏事。这几年公司的发展太顺利了，许多问题我们都没有察觉到，这下子暴露出来，也给了我们一个提醒。”

梁远听出了卢阳的画外音。

梁远惊道：“老板，你这是……”

卢阳道：“是不是觉得我步子太大了？其实我也知道，在公司制度还不完善的情况下，这样做有很大的风险。不过我相信，这些困难都是可以克服的。”

卢阳也清楚，这么的规模的手术肯定会引起公司的动荡，特别是在眼前的形势下，内忧外患不断，一个失误，就可能毁了天信科技。可是，他实在等不了了。

美国之行不但让卢阳认识到天信科技的不足，也让他认识到自己的不足。

“老板，你这是要……”

卢阳道：“对公司进行改组。在美国这段时间，我考虑了许多，现在的天信科技问题确实很多。我们在取得飞速发展的同时，忽略了公司制度和文化的建设。陈杰能够带走我们一半的技术员，不是他本人魅力有多大，也不是御天电子的吸引力有多强，而是我们自己出了大问题。”

梁远仔细一想，卢阳说的似乎很有道理。

“老板，有个事情我想跟你说一下。”梁远道，“其实我早就想说了，只不过那时没有考虑好。公司改组之后，我想辞去总经理的职务。”

卢阳看着他，没有说话。