452 团队（第2 / 3页）

尤其是夏天的到来，ROSES中国风的衣服卖的很好。

当外地的游客一看这是巴黎原产的ROSES。设计元素是很中国味道的风格。

马经理带着这几个帅哥靓妹来到了卖场，让他们进了试衣间。将这些品牌穿在身上。

当这几个焕然一新的年轻人站在这里时，确实吸引了一堆前来逛商场的顾客。

大家目光一齐看了过来。

张晓蔷看着这样的着装效果，她还是比较满意的。

可是商场的老员工一些不满意，新来的这几个年轻人的工资要高出二十块钱来。

马经理说：“我仔细观察了，咱们的员工在介绍这些品牌时思维过于陈旧。对于品牌的欣赏度不高，而且这几个柜台的员工年纪都在三十五岁左右。我个个建议是换成二十岁左右的，身材形象比较好的，给她们先换成各自品牌的衣服。算是工作服，这样自己为自己做个活广告，效果会出来。”

张晓蔷完全同意马经理的个人想法。

她让马经理通知人事部备几个人，要求身高1.65米，三围轮廓明显的女性。及三个身高1.70米，长相英俊的男性，年纪不超过二十二岁。哪怕工资方面给高一些。

安排完之后，她让马经理从商场内部选拔几个，可是马经理说：“咱们商场都是老员工比较多，年轻的比较少。”

随后，她去了卖场看了看，的确像马经理说的那样。

张晓蔷让马经理对这八个人进行一周的培训。把导购的技巧好好讲讲。

这几个年轻人一看到这些漂亮时尚的衣服，欢喜的不得了，都表示要好好干。

最后，事实证明，张晓蔷的试验非常的成功。

这几个品牌终于动销了。

美女帅哥还是给力！

如果招了年轻的进来，两个年龄段的进行中和一下，各有优劣。

再加上超级市场计划实施后。这些员工可以调配到超级市场里，减少大家的失业率。

总不可能因为几个大品牌，而让这些员工流失吧。

招人还有一个过程的，看着ROSES前面，无人问津的场面，她心里有一些着急的。

一周过去了，人是招到了，马经理亲自面试的，外形都符合条件的。