第一百五十四章 炎黄的内部改革（第3 / 4页）

他差点儿就说出来：我是打酱油的。真说了，谁也不会相信。

莎莉目前在炎黄还没有名分，她带着几个孩子在旁听。

谭金春果然是做企业的好手，这么一点，就听得津津有味。他的专注，带动了旁边的两个小伙伴。莎莉只是聚精会神地看着丈夫，在他眼里，老公就是世界上最有本事的人。至于企业经营之类，不是她感兴趣的事情。

别看家族企业莎莉挂了个名，也仅仅是个名而已。具体事务她都不怎么过问的。这样，家族企业就能更好的从十四集团手上揽活儿，拔一根汗毛下来，就够家族的人吃喝好几辈子了。

她也曾向巫山抱怨过被家族当枪使，当时巫山一笑而过：“业务给谁不是给呀？只要做到合理就行。要是以次充好，我也没办法。”

根据马斯洛的需求理论，把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。

在自我实现需求之后，还有自我超越需求，但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。

今天坐在会议室的人，都处在自我实现这一类。

他们的收入，哪怕今天失业，从此在家里坐着，一辈子都不愁吃喝。

既然巫山在说话，并没有停下来，也没人敢打断他的话。

“非常高兴，”巫山的声音很有磁性：“看到老面孔都还在里面，又增添了不少新面孔。今天，我们在做的只有白色和黄色两个人种。今后，希望把黑色和棕色人种也纳入进来。”

“那是小先生领导有方！”朱长江这两年处理事情游刃有余，说话更显圆滑，这一句马屁拍得恰到好处。明明知道他这话是奉承人的，让人听着很舒服。

“朱总这话说得，我受之有愧呀。”巫山呷了一口茶。喝茶的目的，有时是为了掩饰，有时是延缓节奏，有时故意发出声音是为了显示存在感。

巫山只是单纯地喜欢喝茶，茶很香，茶叶也不错。他喜欢喝茶，并不意味着像那些自命风雅的人一样去品茶，就喜欢茶香经过嘴里那种余香。

“说两件事情。”巫山盯着朱长江等一批元老：“第一，炎黄集团太大了，所以，我们要把她拆分。”他又浅啜了一口茶：“这件事情，分成两部。”

别看一个个都人五人六的，假如炎黄把任何一个人赶出去，世界上很少有企业敢任用这个人，从此就会被打落尘埃。哪怕有了以前的积蓄，也不过是仅此而已。谁敢触炎黄的霉头？

“现在总部的人，全部进入炎黄控股工作。”巫山这话说出来，这些既得利益者不由松了一口气。他的话还没有完：“下面，大家都说说自己的看法，我们究竟要拆分成几个集团公司才比较合适。先说下，每一个集团公司的高层，都会配备一定的管理股份。”

“小先生，集团的每一个人管理股份是多少？”王兴洪首先问道。

虽然老婆ada是巫立碧身边的人，他自问还不可能进入炎黄控股，只能谋求集团公司的大佬。人不为己天诛地灭，他为自己考虑，无可厚非。

“这个我说了不算，大家讨论出一个合适的数据出来。”巫山看了一眼吴建国：“到时候让吴总签字就生效了。”

元老们神色紧张。虽然自认进了炎黄以来，一直都是兢兢业业，从不越雷池一步。但既然集团拆分了，那以前在手里的权力就会大大缩水。

千里为官只为财。不仅是古代当官的是这样，在企业里面，也不过如此。

那种只为求财的官员，只是最底层的。因为公务员，也是有血有肉的人，他们也需要穿衣吃饭，有一家人需要自己去供养。

虽然高薪养廉，是近代才提出来的。

在任何一个朝代，人的地位上升。水涨船高，各方面的收入都大大增加。而在座各位的收入，是目前世界上任何一个公务员都比不上的，可能山姆的总统能比肩吧。