第227章 雅晴犀利（第2 / 3页）

管理跟不上的真正原因，正如陆雅晴所说，用人唯亲。

把自己家族的阿猫阿狗全都拉进来，而且个个身居要职。

当然不是说他们这些人全部不行，也有少数部分真正可以为公司创造价值的人。

可大多数都是无用之才，非但如此，他们不仅没有给公司带来价值和效益，反而拖了后腿。

“第一，锦衣服饰股权分散，对企业的决策干预的人太多。很多决定执行不下去，不到位。所以直接导致了锦衣服饰目前的困境。”

“第二，张董事长过于信赖，或者说有意栽培自己家族的成员，但又没考虑到他们实际的能力，这些人在公司非但没起到应有的作用，反而带来了很多不利的因素。”

“第三，锦衣服饰目前的生产能力，已经完全超过了业务能力。这不是产能过剩，而是贵公司的营销部门已经完全没有了可用之才。”

“不仅如此，连贵公司的设计部门也已经落得人才缺乏，对市场的需求和敏感度已经完全没有了。“

“综上三点所述，以锦衣服饰目前的品牌价值也许还值一些钱，但是我敢肯定，用不了一年，二年，贵公司的发展将慢慢萎缩，甚至退回到最初的状态。”

张树铭的提议，周瑾她们昨天晚上就向总裁做了汇报。

陆雅晴等他说完，郑重道，“张董事长，对不起，你的要求我无法答应。这是我的方案，如果你觉得可以接受，我们再继续谈下去，如果你无法接受，那我们撤人。”

陆雅晴不想浪费太多时间，以千娇集团现在的资本，收购不成随时可以换下一家。

而张树铭的想法是，保留他们的股份不变，意味着千娇集团只能参股。

这怎么可能？

“当然，我这么说也许还是太乐观。最严重的情况，有可能直接导致整个公司瞬间坍塌。毕竟锦衣服饰之前的几年扩张太快，管理跟不上，完全与同行已经脱节。

“别看贵公司现在所有资产还值十几个亿，照这个速度下去，到明年，后年，你说它还能值多少钱？”

“到时你就不是在救公司，而是在毁掉整个公司。”

陆雅晴道，“锦衣服饰并不是完全没有出路，你可以让同行收购。你也可以自己把它继续做大。但贵公司现在还有这个能力吗？”

张树铭一脸尴尬，锦衣服饰现在就是因为这几年发展太快，管理跟不上，以至现在失控了。

人家投资，又不让人家参加管理，显然不太现实。

陆雅晴的目的很明显，既然是收购，她就要掌握绝对的主动权。

张树铭看过之后，一脸难堪。

“陆总，你的要求让我简直无法接受。”

陆雅晴正色道，“张董事长，我说三个理由，你听完再说这句话。”