第五四二章:经营和管理（第2 / 2页）

“难道我不可以一边经营；一边管理吗？我可以一边做咖啡，一边管理啊！现在就做的很好。”丽丽不服气了，虽然觉得金在珉的话是有一些道理，但自己之前就做的很不错。

金在珉没有直接回答对方的问题，而是对少女们问了另外一个问题：“知道我为什么不拍摄电影；电视剧吗？甚至当初连歌手都不想当。”

“我知道。”金孝渊举起自己的小手，一副兴奋的表情对众人解答道：“那是因为在珉你懒，所以在珉你拒绝拍摄电视；电影。”

“..............”

金在珉是一脸无语的表情，这个金十岁也够可以的，亏自己还以为她真的懂呢！果真是神马都不知道啊！

“当然是能够赚钱的老板才是成功的老板，难道像某人一样吗？一连亏损几个月还无动于衷。”丽丽回答的同时还不忘继续鄙视金在珉。

对于男人光辉的历史，少女们也是忍俊不禁。对于丽丽的话也是点头支持，的确只有赚钱的老板才是成功的老板。

“怎么？不认同吗？”

“啊尼哦！你说的一点都没错。”金在珉首先肯定了丽丽的话，而后补充道：“的确成功的老板都必须赚钱，这是一个企业发展的必然之路。不过你说的老板他只能赚小钱，而不能赚大钱。”

“？”少女们都不解，为什么这样的老板只能赚小钱？丽丽直接蹬着金在珉，呛道：“为什么只能赚小钱，你给我说清楚。”一副姑奶奶听着的表情。

“难道不是吗？”看到金在珉一脸郁闷的表情，金孝渊轻声询问着。

“当然不是。”金在珉望了金孝渊一眼，对着丽丽具体解释道：“人的精力是有限的，我不可能创作；编剧；唱歌；演员都做了，这也是其他职业领导人考虑的事情，他们只有在公司做决策性问题时拿主意，其他时间会有人帮他们管理，要不然一个人能管理几个人？公司还如何发展？”

好像是这个理，少女们都点了点头，就像他们.公司一样，下面有室长；会长；各个总监，那些鸡毛蒜皮的小事还有经纪人管理，社长不可能事事都亲自出马的，真到社长那边事情就不是小事了。

“丽丽你也是一样，我知道你的兴趣是做咖啡师，但你毕竟是店长，这家店以后也会是属于你的，除非你想永远这样的规模，要不然你要学习如何做好一位管理者，当然所有事情都有一个度，赚那么多钱没用，等你结婚了，ppa给你准备大大滴红包。”

“切！谁要你红包啊！”丽丽对于金在珉说的话一阵鄙视，但其实内心是感动的不行，自己和姐姐长这么大，除了她们爷爷外还是第一次有其他男性这么关心她们，没有目的性的照顾。(未完待续。)

“知道什么是经营和管理吗？为什么我们在面对新公司的时候是用经营这个词，而面对三星这样的大集团用管理呢？知道根本原因吗？”

众女被金在珉问的愣了一下。对视一样之后摇了摇头，要问她们什么电视剧好看；那首歌好听还行，这么专业的知识她们哪懂啊！

“经营是开源，管理是节流，开源是把市场做大做强，这是一个企业的标准，而我们现在只是开咖啡店，也没有想过要往其他方面发展，所以经营已经不适合我们了。”

“那管理呢？”帕尼萌萌的望着金在珉问着。

“管理就是把内部管理好，这样公司才能发展更快更稳，丽丽你想把咖啡屋做好做大，那么你自己就要成为一个管理者，至于怎么成为一名好的管理者，这一点无需我说明了吧！”