第二百一十九章 七人小组会议（第4 / 4页）

“我们可以用瞒天过海，李代桃僵之计。”许贯武笑了笑道，“我已经派人收购了一家皮包公司，随后就以这家公司的名义向邵氏借演员。邵氏防我防的很紧，但对其他电影公司就不那么上心了。”

“这倒是个解决问题的好办法，可惜只能使用一次。”楚原点了点头道。

“我也知道，只是公司现在人才还是太少，情非得已，我也不想这么做的。”许贯武叹了口气，“未来还是要挖掘人才才成，楚导演可知道哪位邵氏演员合约到期了？”

“这个难说得很，去年邵氏为了防止挖角，就让这些演员全部重新签了合同，都是长达五年的。”楚原感叹道，“除非是那些二线三线的小演员，邵氏才没有看得那么重，或许有人合约就要到期了。”

“这样啊，那我试着派人接触一下吧。”许贯武点了点头道。

“有了，这是七人小组给出的剧本修改意见，你看一下是否能够照意见修改一下。”许贯武点点头，将汇总的修改意见递给楚原。

楚原惊讶的将那份文件接过来。就见上面罗列了剧本的所有缺点，并给出了相应的修改意见。

楚原起初以为是人家鸡蛋里挑骨头，但仔细看下去却也觉得有一定道理。不禁谦虚的接受了修改意见，承诺回去之后就按照意见修改。

“很好。楚导演在下次还可以拟一份心目中的演员名单，我们会根据名单审核预算。”许贯武说道。

“许先生，我刚进公司，对本公司的演员并不了解，只是对邵氏的演员熟悉。”楚原愣了一下，解释道，“这个演员名单我没办法拟啊。”

巨星经理人公司到现在为止，旗下艺人只有百十来位，很大一部分还是龙虎武师，能演文戏，有演技的人屈指可数。这也是因为崛起的太快，没有积累的缘故。

像邵氏在香港发展二十多年，人才也累积了二十多年，尤其电懋结业之后，更有不少演员被邵氏接收，使得他成为全香港最大的电影人才储备基地。无论嘉禾也好、许氏也好，都远远不能与之抗衡。

许贯武设立星辉艺校的目的，就是为巨星经理人公司提供人才，但现在只成立半年时间，还没有人才培养出来。

所以要增加自己的人才储备，许贯武只能选择挖角这一途径。而人才储备第一的邵氏，自然就成了他挖角的对象。

只是经过去年的银弹攻势，邵氏已经对许氏心存戒备，将旗下演员看的死死地，连个渣儿都不让许氏挖走。让许贯武捧着大把钱财，徒呼奈何。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m..阅读。)

“就是要你草拟邵氏演员的名单。”许贯武笑着说道。

“这是为何？”楚原有些不明白了。

“我们公司之前没拍过古装戏，演员的古装造型也未必会得到认可。”许贯武解释道，“再加上当红影星都已经有戏拍，实在挑不出人手来参与拍摄。所以需要从邵氏影城借人，他们常拍古装戏，古装造型早已深入人心。”

“可是邵氏会同意把人借给我们么？”楚原担心地问道。

谁都知道许氏兄弟公司同邵氏兄弟公司是死对头，互相不拆台已经很给面子了，怎么可能还借演员让他拍戏？