六十九、储备干部（第1 / 1页）
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李默脚步一顿，然后一边往外走，一边瞎扯道：“你快去看你的梦中情人吧。”
从去年的灵儿到今年的姑姑。
王林对刘的喜爱简直就是盲目到痴迷，已经不止一遍问李默喜不
对李默在志达电子的长期发展来说，会是一个不大不小的砖石。
虽然搞好关系不一定对他有利，但是没搞好的话就很可能有弊。
“我靠，被你这么一说我才发现这里面还有这么深的含义啊。”
就在两人走下一楼楼梯的时候，王林面露惊讶。
“李默，你说我们学历差不多，我工作经验比你还要长几年。”
“那这不是很正常的吗？！”
李默随口说道：“工厂培养储备干部的主要目的，是要找到能做事的人才。”
“公司把相关条件设得高了，工资开得高了，那万一后面发现人不行呢。”
“是继续培养还是开除？还是下放到那个部门去做事？”
“所以不如把范围条件设得低一些，这样既能大浪淘沙，又不增加太大成本。”
“怎么就感觉我还没你懂得那么多啊。”
说这个话时，王林突然多了几分唏嘘。
他又想到了刚刚李默在讲C18手机问题汇总和解决方法时候的那一幕幕。
还有去羊城出差的一路上，在触想智能公司的那几次......
“你就想着追星去了呗。”
“不管是淘汰对方还是下放到基础岗位去做事，那都简单很多吧。”
其实还有很多李默没说，因为他觉得说了对方也不会懂。
那么不说行不行。
也行，只是会让人觉得你装，觉得你说不出什么道理来。
王林，好歹是一个品质部主管。