417、进攻原则（上）（第3 / 4页）

而经验少的将领总喜欢人越多越好，把大量部队集中在自己身边，这样会给他们安全感，觉得自己不可战胜的错觉，实际上人越多，组织度和后勤的压力就越大，越容易陷入难以调度指挥的困境，人数是有上限的，并非越多越好。

而集中用兵的原则在于集中优势兵力，打击薄弱环节，而非一位的把士兵堆积在身边，营造一种虚假的安全感.......”

史从云一面阐述，赵侍剑一面认真记录，下午的御花园里很安静，难得安宁。

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“......如果想破坏敌人的组织体系，在战役层面的解决办法有不少。

首先，在敌人开始策划进攻的阶段就可以先发制人，先下手为强。

如果做不到，那就在敌人的部队尚未集结汇合之前，进行各个击破，打乱其组织度。

如果依旧做不到，那就在对方刚集结完毕，或者还未完全集结时候发起进攻。

如果还是做不到，就会进入主力决战的阶段，那就只能在野战中与敌人战斗。

史从云想了想，“要说战争就先说进攻。

如果一个人对一个人的战争要取得胜利，那杀了对方就行。

但如果一万人对一万人的战争情况就复杂多了，根本不需要杀死一万人，只要让他们之间无法相互配合就行。

这是一种战争的思想。

将领要指挥部队靠的的编制和指挥体系，而歼灭也不是靠着数十倍的兵力把对方围起来然后一个一个全杀了。

当这些都做不到，就只能进攻敌人的城池，而攻城战是要尽量避免的。

如果战争发展到需要进行主力决战的阶段，意味着之前的所有可操作的手段都没有了，选择的余地也都失去了，事情变成了简单的杀人比赛，力量对比。

一旦一场战役进入到主力决战阶段，就存在巨大风险和不确定性，应该尽量避免直接主力决战的情况。

在事前就以各种办法削弱敌人发动决战的能力，最好让他们无力发动决战就崩溃，或者即便发动决战也力量大大削弱，尽量避免风险。

这就是进攻作战的原则.......

而是靠破坏他们的组织体系，指挥体系，直接让军队失去作用。”

“你等等。”赵侍剑突然用小手捂住他的嘴，让后道：“我去准备笔墨，把它记下来。”

“叫人就行，你别老自己来，要学会使唤人。”史从云教育她，赵侍剑被他使唤惯了，做事总是喜欢自己上手。

看着小娘子的背影，他心里一想也挺酷，这些东西他说了说不定就忘了，如果能记下来，以后他说不定真能写本自己的兵书。

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