笔趣阁
会员书架
首页 >历史军事 >大宋帝王 > 第六十五章 用人之道

第六十五章 用人之道(第2 / 4页)

上一页 章节目录 加入书签 下一页
推荐小说:

再和这些人签订合同,约定收益分成为官二民八。

于是,生产力迅速提高,生产效率不断增加。

几年之内,兖州的生铁产量就翻了三倍。

更涌现出了一大批技术精湛,工艺精良的冶铁锻造商。

想到这里,赵昕的心就火热起来。

与富弼、文彦博、欧阳修这样才华横竖都溢,文章秀美,辞藻华丽的大文豪不一样。

梁适就朴实的很了。

文章写的很一般,诗词歌赋同样很一般,就连做人做事也是如此。

但,大巧不工,重剑无锋。

梁适的文采虽然一般,但他的治世能力,在赵昕看来,在当代无人能及!

他前世初期,最缺的就是梁适这样的人才了。

可惜,到他掌权时,梁适已经辞官归隐,哪怕他亲自遣使,屡次邀请,也不肯出山,因为他已经被正坛伤透了心,再也不想涉足其中。

这让赵昕真的是遗憾不已。

如今,梁适正值壮年,满腔抱负。

五年前,梁适自知淮阳军左迁兖州。

在兖州任上,梁适进行了大刀阔斧的改革,他改革的遗泽,甚至在赵昕前世之时,都受益无穷!

而梁适在兖州的改革,放在后世,其实见怪不怪。

他只做了一件事情——放开束缚,打破限制,生产承包,责任到人。

其实就是把原来由国家专营的铁矿山与冶炼工坊,承包给私人。

点击切换 [繁体版]    [简体版]
上一页 章节目录 加入书签 下一页