第99章 疯狂的代价 2（第1 / 2页）

同时，Steven又一次提醒Tim：公司员工的问题还是要考虑的。这一次，Steven给出了自己的建议：“Tim，在目前的状态下，我们不可能有太多的业务进展，员工来公司也都是在打发时间。但是对于我们来说，他们每来一天，就意味着我们未来要多付一天的工资。累积的付款会越来越多的。”

Tim点了点头，他记得严正也警告过他这个问题：现在的劳动法是绝对保护弱势群体，也就是员工的利益的。拖欠工资这个问题只要员工到劳动局去告，那么公司一定是会败诉的。就算是公司清盘破产，那么第一个赔偿的也是员工的工资。

Tim：“好吧，现在最主要的就是把员工工资这个窟窿先堵住。你想怎么办呢？”

Steven：“我们还是要给员工们一个明确的说法的。有了上一次的拖欠工资和后来的补发，现在的员工都很敏感，但是同时也都很信任你的话。我们还是给他们一个明确的说法，就说是由于董事会或是冯董的问题，导致我们的工资没有办法发放。”

Tim：“对！把责任都推到他身上，过去欠的工资都算在他的头上。员工工资要等到冯董给了钱再发放。”

Tim：“可是我们手头其实没有任何证据和材料呀！Ricky平时做事又那么谨慎，绝不留下任何的痕迹。我怕唬不住他！”

严正在电话那边默默摇了摇头，看来Tim和Steven真是没有内部斗争的经验，从公司成立到今天这么久了，Tim居然没有留下一点和Ricky合作的证据。

严正缓缓地说：“百密一疏，Ricky也不敢肯定自己就一定没有留下任何痕迹。实在不行，你就把问题推给我，就说我这里有所有的电话录音。我想他不会来问我的，即使来问我，我也会帮你撒这个谎。”

“好呀！好呀！太好了！就这么办！”Tim又想了想，问了一句：“你不会真的有那些电话录音吧！”

严正哈哈大笑，“何止电话录音？我还有从公司成立以来所有的会议录音呢！”

Steven：“同时让他们签字画押，同意这段时间暂时是停薪留职。一旦冯董又投钱进来，员工就可以回来工作了。这样既解决了员工的问题，同时我们可以拿着这些协议来跟冯董谈判，他不继续投资，就没有人继续做公司了。”

Tim：“好！这次你总算是出了个主意！就这么办！”

在消失了一个多月后，Tim重新出现在公司，召开了全体员工大会。在会上，Tim首先向全体员工表示了歉意：由于公司董事会的问题，公司已经有一个半月没有给员工发放工资了。希望员工们可以理解，同时能够保持对公司的信心，和公司一起共渡难关，渡过这暂时的困难。大笔的投资就在不远处，马上就会到公司了。公司表示，这段时间拖欠的工资会在一到两个月后发放，具体的时间取决于董事会的决定。

然后Steven宣布了公司接下来的安排：现在员工们有两个选择：一、离职。按照规定，员工离职是没有赔偿的，但是在这个时候，所有离职的员工都会得到一定的赔偿，以表示公司的诚意。二、签署一个停薪留职的协议，同意暂时离开公司，但是保留工作职位。等到公司新的资金进入时，随时回到公司开始工作。

有了上一次的经历，大家的确对于公司这段时间发生的事情非常的担心。但是上一次，最后Tim实现了自己的诺言，在承诺的时间发出了工资，这给了员工们很强的信心。这一次，大家认为情况是一样的，应该没有问题。再加上Tim在上一次员工大会上鼓舞士气的发言非常有效，除了几个员工选择了离职以外，更多人签署了停薪留职的协议。把自己未来几个月的命运交到了Tim和Steven两个人手里。当签署协议书时，只有一个人真的认真看了协议书的内容，这个人就是白锋。虽然有些异议，但是在这个时候白锋也说不出什么，也在协议书上签了字。

Tim一下子就愣住了，没有说话。

严正：“哈哈，放心吧！你说了这个以后，Ricky一定不会再来骚扰你了。他很明白自己的位置和权力，以及自己在面临的风险，他不会去冒这个险的。”

按照严正的说法，Tim给Ricky回了一个电话，很不客气但是又没有很直接地说明了自己手上掌握的东西：和Ricky之前所有的电话录音和会议录音。当Ricky刚刚流露出不信任时，Tim又马上在不经意间透露了这些东西都是出自严正之手。听到这儿，Ricky也就没有再说什么。他知道，如果严正说他有，他一定是有这些材料的。

当成功地把Ricky回绝后，Tim又开始担心了：是不是严正真的有这些材料呢？虽然自己没有什么可怕的，但是不知道严正手上到底还有什么东西，这对于自己始终是个威胁。看来把严正叫回来的事情，还是不能轻易决定的，还要再好好考虑一下。Tim再一次意识到：在所有人中，严正始终还是自己最大的威胁。

虽然没有了Ricky的嘲笑，但是事情还是没有解决，问题依然存在。Tim依然要考虑下一步出路的问题：到底是继续坚持自己的做法，和冯董对着干；还是接受冯董的建议，把股份卖掉？理智告诉自己应该选择后者，但是Tim的自负又让他不能轻易就此认输。他还要做出最后的努力。