第66章 导火线 3（第1 / 2页）

接着，大家一起跟着电脑里传出的生日快乐歌开始唱起来。严正则一边笑着，一边打开了蛋糕的包装，在蛋糕上面画着一个大大的笑脸，同时写着：“严总，生日快乐！”

所以，Ricky也花了更多的时间在北京。他利用以前在北京的关系，四处联系中国电子商务中心的人员，希望能够在Tim取得什么实质性的进展前，先联系到对方的核心人员，给自己在公司的存在增加些砝码。这样，Ricky也就没有更多的时间和精力放在公司本来的管理上了。

严正本人则没有任何的不一样的表示，只是更加努力地工作。唯一让他感觉和以前不同的，是很多时候，Tim和Steven开始刻意回避他。当他无意间闯入Tim和Steven的谈话时，这两个人会中止刚才的谈话，而在以前，他们会继续他们的话题，让严正也能够加入进来。

严正并没有太在意这个事情，对他来说，公司的良好发展更重要。

又是感恩节了。这一年的感恩节是在严正生日的前一天。严正在这一天下午要回北京，在生日的时候回去陪陪父母。当然，他并没有告诉任何人自己是要回北京过生日的。

上午，严正让黎小磊出去买了些水果和饮料，在公司的会议室开了个小型的早茶聚餐，和大家一起庆祝感恩节。Tim、Ricky和Steven都参加了。

关于白锋的离开，公司里有很多版本的传言。按照白锋自己留给大家的说法是：公司很快要发展上海市场了，所以让自己先去做些铺垫工作。当然，流传最多的一个版本是：严正要开始整顿公司了，让白锋离开只是整顿的第一步。

严正的确和以前不一样了，虽然依然是每天面带微笑，但是他对公司的员工要求得更加严格了。虽然从名义上讲，严正只负责销售部门，但是严正在公司里面的地位，是无人可以比拟的。在各种场合，严正都开始要求员工：要更加严格地要求自己，不管领导是谁，不管公司的方向如何，自己要管好自己。

严正又重新开通了公司内部的论坛，只是这次论坛禁止了匿名的发言，所有人在论坛上的发言都必须使用真实姓名。

接下来，公司又有几名员工主动要求离职了，这几个人都是白锋进公司后带进公司的，也都和白锋一样，没有什么业绩，靠溜须拍马生存着。这些人都是在白锋离开后自己就要求离职的，还算是有一些自知之明。

各个部门的员工又都开始按时自觉地写日志、周志，并且把邮件抄送给严正。在员工们心中，一直都认为严正才是公司的领导者。同时，越来越多的邮件又开始以“CREDIT”这个单词作为结尾的问候语了。

Tim已经从美国回来了。对于之前发生的事情和白锋的离开，Tim没有做任何的表示，严正也再没有问起过。

当大家在会议室一边吃着水果一边聊天时，放在角落的一台笔记本突然开始放音乐，“生日快乐歌”。同时几个员工从不知道什么地方拿出了一个精心准备好的蛋糕放到了桌子上。Tim很奇怪地看着大家，开玩笑说：“我的生日一个月前已经过完了呀！怎么现在还庆祝？”

Steven轻轻拽了拽Tim的西服，Tim抬起头，才看到大家都围着严正，看来今天的主角不是他Tim。Tim很尴尬地笑了笑。

严正也在笑，他不知道大家怎么会知道自己的生日的。

Ricky见状，第一个对严正说：“严总，生日快乐！”

对于严正的这一系列举动和公司的变化，公司里各位高层管理人员的反应不一。

Tim一直在美国没有回来，虽然知道公司的这些变化，但是也没有发表任何的看法。

从白锋离开后，Steven变得比以前低调了很多，除了自己关心的财务方面的问题，对于公司其他部门的事情不再关心。

在加入公司前，Ricky从Tim那里听说过很多关于严正在公司里面如何专权、如何独断专行的说法。对此，Ricky一直没有多想。另一方面，Ricky从其他途径也听说过很多Tim和Steven管理公司的水平很差的话。但直到自己加入到公司后，Ricky才真正发现Tim和Steven对于管理公司方面能力的欠缺，以及严正在很多方面，特别是在公司发展方面坚持自己观点的原因。所以当严正这次开始整顿公司时，Ricky表示了支持。况且，Ricky也一直都很讨厌白锋。

更重要的是，Ricky知道有更重要的事情要自己去忙，那就是亚联在中央政府方面的合作进展。Ricky是把亚联带到滨海市的人，这一点上每一个人都认可。但是当亚联在滨海市，乃至整个省都已经赫赫有名了时，Ricky的作用也就没有了。而Tim当年承诺给Ricky的股份，至今还没有任何落实的迹象。虽然在这一点上，Ricky对Tim还有些信任，但是Ricky明白，自己需要些实实在在的东西来保护自己。