第七十四章考验和招纳二（第2 / 3页）

“所有门客均按十等来算，比如新招纳的这三位，算为一等门客，虞子期兄妹由于虞家有过贡献，算作三等，一旦他们进阶中品，就可升为四等，孔宣三人也可算作三等。回头公子可参照等级给予折算不同金的资源供应。”

胡亥有些不信：“这样做真的有用吗？”

林泽胸有成竹的说道：“公子建制有四点好处：其一，门下归心，所有晋升条件更加透明化，门客才有动力去立功晋升。正如大秦，每个士兵上战场之前都知道自己立功后，会获得何奖赏，不会担心有人克扣，自然奋勇当先，斩将夺旗。”

“其二，资源得到充分合理利用。公子虽有不少产业，但毕竟有限度的，若不合理利用分配，随意挥霍，根本就养不起太多人。”

“其三，显得公子有雄主之才，也是最重要的一点，陛下看到后必然欣慰。”

“那是因为我大秦武安君等宗师武道超群？”

林泽还是摇了摇头：“六国宗师加起来远多过大秦，若是因为宗师，大秦统一不了天下。”

胡亥突然恍然大悟说道：“这话我记得你说过，是人才，现在你不在招着吗？”

林泽一本正经说道：“错，是制度。大秦拥有着最先进的军功制度和法制制度，简单来说就是有功必赏，有过必罚。军民同心，方得天下。”

见胡亥有些不太明白，林泽只好解释道：“比如武安君公孙起，贫寒出身，依靠战功却得以封君，又比如大秦宗室子弟，身份尊贵不知凡几，因无功劳，至今多人未有封爵。”

“其四，又能进一步的吸引人才来投。”

胡亥还是有些不信：“那扶苏没有建制，为何还是人才相继投奔于他？”

胡亥这才有些明白了：“你的意思是本公子也要弄个制度来管辖手下的门人，有功则赏，有过必罚。”

林泽点头：“非如此不能聚人心，人心不齐，人才再多也只是个笑话。”

“那你觉得该怎么做？”

“将门客分为三六九等，每等待遇不一，资源限量供应，每为公子立下功劳，累计功劳可晋级更高一等门客。”

胡亥听到此处有些兴致了：“说说具体怎么实施？”