第四章 收购(3)（第1 / 3页）

另外几名管理人员也喜形于色，他们也有亲朋好友在退休之列，这次能彻底解决问题，其实也去了他们的心病。

“请问公孙先生，退休人员的待遇福利……”工会主席又问。

公孙羽和煦地一笑：“这个问题已经有了部分规划，我想请梅莉小姐解释一下，她以后将是这家工厂的主要负责人之一。”

梅莉站起来微微颔首说：“大家好，我是梅莉，现任金鼎集团人力资源中心高级主管，以后可能有机会和大家一起共事。”

说着她取出一份资料说：“对于你们厂的离退休人员，我们先期作了一些调查，情况很复杂。你们的离退休人员一共809名，其中离休45名，退休764名。你们厂每年为他们提供退休金、福利、医疗金以及其他经费等共计一亿元。虽然资金额相当大，甚至占据到你们产值的五分之一，但使用起来仍然捉襟见肘，其关键是医疗费占去了总额的几乎80左右。”

第四章 收购（3）

那么，这把锋利的手术刀将挥向谁？在场的那些管理人员顿时心中忐忑不安起来，其中一些人甚至几次差点站起来。

公孙羽随即又道：“不过，有两点我可以给大家交底：第一，此次改制，工厂绝对不会裁减一名员工；第二，改制后，包括管理人员在内，所有人的收入不会下降，只有上升。当然，职务不可能都在上升之列。”

凌俊泽盯着公孙羽道：“你有把握做到不裁减一人？”

“当然有把握。”公孙羽点头说，“凌厂长，其实我知道此前你们和另外两家企业有过谈判，他们给你们提出很多相当苛刻的条件。譬如不接收任何年纪超过35岁的非技术工人，不接收800名退休工人……”

工会主席点头说：“对，就是这个问题！去年的医药费到现在为止，还有上千万厂里没给报销，拖欠着，搞得那些老干部、老军工一肚子意见！”

梅莉续道：“我们接收工厂后，首先解决的便是医疗问题。我们将在昆山郊区成立一家医疗中心，由于金鼎有一家大型医药公司，医疗中心在医药进价方面将得到最大的优惠。建立这家医疗中心后，不但解决离退休人员的医疗费高的问题，工厂在职人员的医保也可以顺理成章的解决。”

“新建的医疗中心在医疗技术方面有保证吗？”一名副厂长有些怀疑之色。

“当然有，而且这家医疗中心将逐步建设成昆山最大现代的医院之一。”梅莉断然说，“金鼎和东瀛几家大型医疗会所有着长远的医疗合作，并且最近在与复旦大学医学院合作成立了一家医疗医药研究所，所以在医疗技术方面大家可以完全放心，比之前绝对只高不低！”

“你的意思是，那800名退休工人你接收？”这时军工厂的工会主席忽然站起来，大声打断了他的话。

“是，我接收，无条件接收。”公孙羽点头说。

那名50几岁的工会主席激动地连连点头说：“太好了，我总算松了一口气！800人的问题解决了，我可以向他们交待了！”

800人的退休养老金、福利，尤其是医疗，每年需要耗费上亿，他们曾经是军工厂不能盈利的一个主要因素之一。此前两家企业在谈判中，绝对不肯接收这些包袱，要求部队全额接收过去。

为了这个问题，那些退休老干部、老军工曾经两次前往南京军区闹事，最终谈判不了了之。而对公孙羽收购这家军工厂设置阻碍的，正是其中一家。