第590章 2031年的蓝图（二合一）（第2 / 4页）

之前带薪旅游安排在黑省，因为原本搞这个的本意是支持黑省的旅游经济。但“旅游休假”形成一个福利制度之后，就不可能要求员工们每年都跑到黑省去玩。

杨逸不想上市，赚了钱，就留着投资自家的电影、电视剧，循环复利，还有给股东、员工发福利。

这不，在乐泽翰说完成绩总结之后，早有分工的杨逸随后宣布了今年木木影视的年终奖、分红计划，以及明年旅游休假的安排。

不说钱，木木影视其他的福利也是足够让其他同行们羡慕嫉妒恨的。

比如这个“旅游休假”福利！

木木影视的“旅游休假”福利开始于三年前，起初是为了支持杨逸家乡黑省的旅游活动，公司为全体员工提供长达一个星期的旅游福利。员工们分批前往黑省旅游，公司承担了旅游团的全部费用。

木木影视的员工们人人面露喜色，去年公司的年终奖和分红都很可观，今年是不是也一样能过一个肥年？

“当然，成绩并不只是电影项目创下的，我们公司今年的电视剧项目也是全线飘红，、都成了年度爆火神剧，更是打破了央台尘封多年的收视纪录.”

木木影视出品的电视剧早就不只是靠售卖播放权来赚钱了，除了央台比较难搞以外，其他的电视台都跟木木影视达成了广告分成协议，而且不需要进行收视率对赌。

而且除了电视台以外，悦视那边的广告分成、会员充值分成更是可观！

更别说，这些电视剧还会登陆海外平台，版权费还有大笔大笔的收入！

后面因为反响不错，同时也能够回馈社会，公司的高层开会商量之后，就决定保留这个“旅游休假”的传统，每年都给员工们安排一次。而且这些“带薪旅游”还独立于公司的“带薪年假”以外，不占用员工们的年假天数。

经过三年的摸索，木木影视的“旅游休假”制度也彻底完善了起来。

首先是时间。

之前是全部员工都有一个星期的带薪旅游时间，现在基础是一个星期，而在木木影视已经工作满五年的老员工还能享有额外的一个星期，也就是总共半个月的带薪旅游时间！

然后是旅游的目的地。

可以这么说木木影视就算没有那些电影，它单纯靠电视剧赚的钱，也一样能跻入国内顶尖影视剧制作公司的行列。

毕竟没有几家公司能拍一部火一部！

当然，算上电影赚的钱，木木影视已经是国内影视剧制作公司中的航空母舰，没有之一的那种。

这真不是吹，国内就没有哪家影视公司能年年营收几十亿，净利润几十亿的！

要不是杨逸没有上市的计划，不然，木木影视绝对是A股市值最高的影视公司——已经有财经媒体给木木影视估出了六百亿的市值。