22.7 下半场开始（第1 / 5页）

还算是可以维持当地的秩序。

而现在，当社商组开始介入月陨的时候，千川在月陨地区的秩序已经出现了严重的倒退。

这是为了维系等级制度，保障每一个等级特权的限制，如果没有遭遇挑战，那是会一直维持下去。

但是现在——这不，千川财阀遇到挑战了。

炽白的新模式里的干部选材制度，其渠道要宽阔得多，选材的限制要更少。这五年来，单单塞西一省之地，炽白通过公考和基层锻炼选出的人才，是整个千川四十年新晋人才的总和。

千川传统的选材模式现在哪里干得过“公考、基层工作考核干部”选材制，双方的制度完全不是一个时代的。

炽白强调的新生事物的强大生命力，故在这场战争较量中，给千川老牌政治精英的感觉就是：“搞事情能力特别强。完全招架不住。”

所以6月份，就在千川政府谈判人员的一再警告下，社商组依旧是从汉水河谷进入了月陨盆地。

在汉水河谷的一条条钢铁轮船将数十万吨物资运送到了月陨盆地，并且一批批干部也进入了月陨。

在这个过程中，千川旧势力并未能有效阻碍炽白的这一步行动。至于原因——

通俗一点说，千川上层忙不过来了。

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千川最高议会今年在月陨地区的反应就是最好的说明。

在今年年初。元老会虽然反应速度较慢，对该地区的事物还算是能够应对。

在军事上，大量的移动基地通过火车轨道调入月陨。

民事上，大量调查组，乘坐直升机，空降到了各个城市。对成员进行抽血化验。预备大量物资调配资源。

当社会发展处于静止中，制度上直接萧规曹随即可，为了效率削减无用的讨论步骤，权力朝着少数人集中。但是当社会发展到一定程度开始剧烈变革时，亟待处理的新事务的量会激增，必须要放权给更多的能者，才能让社会管理结构处理事务的能力增强！

可是，让一群人放权给圈外何其艰难！圈内人会设置种种苛刻的条件——

从封建时代，放权受限于血脉条件，有钱都无法进入核心层。

资本主义时代，依旧倾向于血亲，但是勉强认可金钱的要素。

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