第172章 圈套（第1 / 1页）

“那好吧！”万朝晖一五一十的照办了。

令她没有想到的是，这个男人转身就将万朝晖公司的促销主管陈琳请了来，说明事情经过以后，强烈要求公司进行五千员的现金处罚，当陈琳将这个结果告诉万朝晖的时候，她没有惊讶，反倒是怪自己掉以轻心了，这几年接触这样欺诈出尔反尔的勾当少了，心变善了，上了圈套，如果公司真的接受处罚，最终是要由万朝晖来买单的，那万朝晖只有以其人之道还致其人之深了了。

万朝晖还是决定采取先礼后兵的措施，请求陈琳再去保安科说说好话，让万朝晖离职就好了，不要再进行罚款处理了。过了一会儿，陈琳垂头上气的走到万朝晖面前，别看陈琳平时喳喳呼呼粗声大气的，真到处理问题的时候，也是六神无主的样，万朝晖不屑一顾的瞟了她一眼，看来，只有万朝晖亲自出马了。

万朝晖从容不迫的来到了保安科的办公室，与那出尔反尔的男人面对面的坐着，她定定的看了男人一眼，轻言细语的说了一句：“你认识F超市里的是F超市里的保安部科长，是万朝晖二叔的朋友，一位黑白两道都有关系的人物。

男人惊讶的看着万朝晖，一时不知所措了，“你想怎么样啦？”另一扇门拉开了，走出来一位矮个子，小眯眼的男人，他是保安科的经理。

每个人的生命中，都会遇到一些贵人，万朝晖就非常感谢经理艾丽丝，尽管她本人还不明白自己究竟对万朝晖的人生有多大的启发和帮助，但是万朝晖本人却因为她，揭开了自己身上长久一来的不解之情结，从小的叛逆和调皮令万朝晖在成长过程中，总以反相的思维来看到现实生活中的惯有习性，她特例独行，反叛着周围的一切循规蹈矩的传统行为，但是现实生活的残酷又时刻提醒着她：适者生存的道理，在这种狭缝中，万朝晖的内心其实是生存的很艰难的，她在社会中的地位总是因为这种叛逆，不循规蹈矩的个性特质而无法得到提升，好在她天生就具备顽强的斗志，坚持不懈的试图寻找一个突破口，让自我得以释放，艾丽丝所谈到的机械，创造性思维，亲子教育，潜能问题，都令万朝晖早已存在的关于这些方面的疑惑得到瞬间的共鸣和肯定，这无疑最大程度的增强了万朝晖的自信心和斗志，尽管她还不确定自己未来究竟该从哪个具体的方面来实现自己的价值证明，但是她的内心却充满了必胜的坚定信念，人一旦有了信念，就像中了邪一样，不达目的，誓不罢休的。全\本//小\说//网

早在直销公司里，万朝晖就听进了一句话：开江山需要女人，扩江山需要男人。秦国的护国大相吕不韦，不就是通过美丽的爱妾赵姬作为接近秦王子楚切入点，才得以实现自己的宏图大业的吗？现实生活中，万朝晖也亲眼目睹了自己的小姑姑利用婚外情来获取社会地位的事实，如果万朝晖从小不是受到重男轻女的严重忽视情结，今天的她，也难说会不会利用男人来实现自己的目标，所以，靠女人自身的优势来实现自己的目的，是万朝晖绝对不会去做的事，正因为如此，漂亮对于万朝晖来讲，确实变成了一种负担。

P公司的用人策略，也很符合这一说法的，艾丽丝是医学专业出生的，公司利用她专业的医学知识和培训销售人员的优势来打开婴幼儿奶粉在内地市场特别是各大医院的有限份额的占有率，她的利用价值就算告一段落了，九月初的这天，新的大区经理就接替了艾丽丝的工作岗位，他叫张天，是本市土生土长的一位男人，给万朝晖的第一印象是：一头狼的化生。张天看上去四十来岁，这个人有他直率的一面，在公司的会议上，公然的承认自己喜欢穿大红大绿大紫的衣服，因为他爱张显自己，不过，万朝晖是不会停留在这些表象上看他的，单从张天那一张一弛的说话腔调中，她就明白了这个男人的不简单，至于他如果突破僵局，把实际的销售做上去，万朝晖拭目以待，等着看张天的运作轨迹是不是和自己心中的预料相符合。

艾丽丝的职权缩小了，她现在只负责医务这一块的事物，商务上的所以事物皆由张天料理，在万朝晖看来，张天的到来，是必会将艾丽丝手下的促销主管陈琳及业务员换调，改用自己的一帮人，但是张天没有立刻那么做，随他进公司的只有一位三十来岁的小伙子乔磊——本市的城市经理，也算是张天手下的一员大将了，不过万朝晖相信张天会一步一步的找理由，将要职人员换上自己的人的。

作为最底层的促销员，万朝晖没有花太多心思去打听上层可能性的人员变动，专心致志的做好自己的本质工作，潜意识里，她总认为P公司有值得学习和研究的东西，强烈的好奇心驱使她在工作中摸索和探讨。

“我不想怎么样！”万朝晖面带微笑，眼神却犀利无比的看着对方，一股杀气在她的眼里浮现。两个男人表面上依旧逞着强，只是从他们的眼神里，万朝晖已经看到内伤的意味了，她没有再说什么的走出了办公室，然后对着一旁的陈琳说道：“你再进去告诉他们，说我已经跟公司递交了辞职信，与公司再也没有任何瓜葛了，如果他们遭到任何报复，后果自负！”

不一会儿，陈琳笑嘻嘻的走了出来，一切都在万朝晖的预料之中，她除了离开美国超市以外，不加设任何处罚。

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在美国超市里的工作了半年多，万朝晖深刻的意识到超市的管理制度与P公司的管理制度有着异曲同工的本质特色，熟读《孙子兵法》的万朝晖感觉到两家美国公司都将兵法的严谨制度运用到了公司的管理当中，与国企落后的管理制度相比较，真是令万朝晖在心中赞叹不已。就在万朝晖准备沉下心来好好了解国际化的先进管理模式的时候，一件意外的圈套降临在她身上，事情是这样的，这天，万朝晖上早班，旁边一个相处得不错的促销员张敏请她帮忙留意一款蛋白质粉的降价事情，在美国超市里又这样一个现象，凡事新进的产品在三个月内没有销售，主管就必须按对半价来处理，如果仍然没有销售出去，主管即便亏损也要以最低价销售出去，这款蛋白质粉已经做过一次降价了，张敏想等它二次降价的时候买两罐子回家使用，做营养品这块的促销员，对产品都有很深刻的了解和认识，当然知道蛋白质粉的功效，原价是两百二十元一罐，消费水平有限，太不划算了，如果最后削到二三十块钱，当然值得买了，经过张敏这样一提醒，万朝晖也动了想买的念头，拿回家给妈妈补补身体，总共只有六罐，万朝晖和张敏商量好，不管谁先看到再次削价，就全部收藏起来，一并买了，张敏要两罐，剩下的万朝晖全部要了。

第三天，万朝晖又是上早班，她赶上了蛋白质粉的再次削价，一罐子三十元钱，于是她快速的将六罐收藏在最底层的货架商品后面，等下班了以后再购买，超市有个规定，凡是特价处理的商品，二十四小时以内，员工不得购买，所以，为了防止违规遭惩罚，万朝晖是小心谨慎的让一位便衣朋友买出去的，但是第二天，保安科还是请万朝晖去了他们的办公室，与万朝晖交谈的是一位主任级别的中年男人，这个男人，万朝晖以前在另一家外企超市里工作的时候，他只是个小小的内保，没想到几年的光阴，已经混到主任的级别了。

“你知道吗，我们接到举报，说你昨天私自购买了超市的削价商品，我们想确定一下，我们有确凿的人证，所以你也别抵耐了，最好承认，我们可以从轻发落。”看来，这个男人对万朝晖已经没有印象了。

“我想问一下，是不是我承认了，顶多是走人，与我们的公司没有任何关系，也不会处罚？”有人举报，万朝晖一下子就怀疑上了竞争品牌的一个老嫂子，**不离十是她干的，平常她最恨万朝晖的，小人难防啊，也怪自己贪小便宜，既然事情都到这个份上了，万朝晖不承认也不行了，但是她要知道保安科如何善后处理。

“是的，只要你承认了，写份书面报告，主动离职就好了，我们不会再牵连到你们公司了！”