重归黄金年代 第535节（第1 / 4页）

在饮料事业部干了两年半，朱维舟又去了方便面事业部干了几年总监，随后再从事业部调任总部成为了总经理助理，也就是当年郑国元的助理。

接下来跟在郑国元身边好几年，从总经理助理一直干到集团副总，这一步步走来可以说很是顺利，短短不到二十年的时间，朱维舟就获得了巨大人生成就，更因为其能力深受郑国元的信任。

郑国元退休之前，向宋朝援特意推荐了朱维舟，宋朝援对朱维舟这个人也是有印象的，觉得这是一个有文化有想法也有能力的年轻人，在考察一段时间后同意了郑国元的推荐，郑国元退休前半年朱维舟已经是常务副总了，这个职位非常重要，可以说以当年郑国元的例子，成为常务副总基本就是未来接替总经理的必经之路。

最终，朱维舟如愿以偿，在郑国元退休的时候顺利坐上了总经理的宝座。

可现在老汤的话让宋朝援反思了起来，正如老汤劝的那样，郑国元的确有责任，可这个责任不能全让郑国元来担。当初同意郑国元的推荐让对方接班的是宋朝援，从这点来说宋朝援也有责任。

人心的确是很难看透，这点宋朝援承认。再回想到郑国元这些年在司特的辛苦和成绩，宋朝援心头的怒气也渐渐消了，他沉默了许久，点了支烟抽了半截，最后点头同意了老汤的意见。

朱维舟，现在是司特的一把手，他也是接替郑国元的那位。

说起朱维舟，他进入司特工作也好些年了，朱维舟虽然不是司特刚成立时的老员工，但他却是进入司特的第一批大学生。

那还是八十年代中后期的时候，朱维舟从金陵大学毕业后原本是打算服从分配去国企工作的，但当时因为成立不久的司特和金陵大学有合作项目，朱维船跟着导师接触了司特这边，对于司特的情况比较了解。

“宋董，这个事发生我也有责任……”老汤开口道，可话刚说了这么一句，宋朝援摆手就道：“这事和你没太大关系，你就不要自己往自己身上揽了。”

“不不不，宋董，您听我仔细说。”老汤摇头，接着认真道：“小韩是我推荐的人，也是接替我职务的人。可司特出了这么大的事，小韩却装聋作哑不向上级汇报，这不表示我当年也看错人了么？”

“我老汤工作四十年，在劳资岗位上就干了近三十年，自认也是老资格了。可就连我都看错了人，何况其他人呢？”

“老郑是宋董您当年请来的，这些年老郑在公司的贡献和能力也是有目共睹的，在他退休之前，司特的运转一向良好，这您可不能否认吧？”

宋朝援缓缓点了点头，老汤说的是实话，在自己基本对司特放手的这些年里，司特这边一直都是郑国元在打理，作为司特的实际一把手，郑国元在工作上无论那点都无可挑剔。

司特虽然不是国企，只是合资企业，但司特却是金陵的第一家合资企业，而且司特的待遇很好，再加上当年宋朝援求贤若渴，不仅和地方合作成立了技校和中专，培养自己的人才，还是金陵第一个公开向社会招聘的企业，包括在校招聘的合资企业。

由于对司特有了解，再加上司特开出来的待遇收入都很不错，朱维舟也就成了当时第一个“吃螃蟹”的大学毕业生，以应聘的方式进入了司特工作。

因为朱维舟的大学生身份，他从进入司特开始的起点就比别人高不少。按照司特的入职流程，朱维舟先在司特下属的工厂锻炼了半年，随后就调任总部工作。

在总部，朱维舟最先是在管理部工作，负责总部和下面各厂的协调工作，这个工作很繁琐，但也锻炼人，朱维舟在这个岗位上干的不错，没两年升成了主管。

接着，朱维舟去了沪海分公司，担任了沪海分公司的部门经理，在沪海干了三年又调回金陵总部，随后升任金陵总部产业事业部（饮料）的副总监。

老汤继续说道：“人无完人呀宋董，老郑的本事再大也不是神仙，他负责司特这些年，每天都是忙忙碌碌的，有多少工作需要他去处理去决定？再说了，这世界上啊最难看清的就是人心了。当然，老郑退休之前推荐了接班人，现在问题也出在接班人身上，这是老郑无论如何都推卸不了的责任。可话又说回来，王莽还有谦恭未篡时呢，何况是普通人？况且，这个事也不是老郑一个人说了算的……”

说到这，老汤停下没继续说。宋朝援心里却明白老汤后面的意思，无非是说郑国元推荐人推荐错了的确有责任，可这个责任也不能全让郑国元去背，虽然郑国元看错了人，可集团最终还是认可了他的推荐，尤其是宋朝援作为盛华的掌舵人点了头，从这点来看，郑国元的责任最多也只能说是一半而已。

要是换个人肯定不敢在宋朝援面前说这些话的，可老汤不同，他是宋朝援的老部下，也是搞了一辈子劳资的人，而且现在已经都退休了，说实话司特实际上已经和老汤扯不上太多关系了。所以有些事别人不敢劝，可老汤敢劝，再加上老汤很了解宋朝援，只要说的有道理，宋朝援这个人还是能够听得进去的。

宋朝援昨天和年轻人聊过后心情就一直不好，他原本第一个想法就是打算把电话打给郑国元，质问郑国元究竟是怎么回事？为什么会发生这样的情况？

可最终，宋朝援并没联系郑国元，而是联系了老汤，从这点来说，宋朝援对郑国元是有着怨气和强烈不满的。