73.第73章（第1 / 2页）

李雪阳自来便信奉一条，如果只想稳稳妥妥的做事情，搞稳赚不赔的营生，那么就不要做电视这一行，更不要做这行的老板，不然注定将会被这行淘汰，这也是对员工最大的不负责任。

而之前一年的时间，安氏能够脱胎换骨在于的便是一个“变”字。今天李雪阳会选择跟安氏合作，除了项目本身，也有看好安若的因素。

而安若看到这两人的互动，不禁也翘起了唇角，暗道这李雪阳也挺接地气儿的嘛。

正好yoyo这会儿进来续热水，也算是让这事儿翻了篇，李谦也在boss的示意下跟yoyo一起出去整理这次合作的草签文件。

“预祝咱们合作愉快。”李雪阳端起茶杯含笑向安若示意，眼中泛着点点光辉。

“合作成功！”安若也同样举起茶杯，这一刻的心情也有些微的激动。

其实提出建议的安若本人也没想到对方会这么快就能做出决断，而且接受度如此之高。李雪阳对新事物的接受能力更令人惊讶、佩服，她必须承认其实李雪阳才是当今港城电视圈内的第一人，至于自己只是占了上辈子的光，所以才能够拥有更具远见的战略意识，或者说她是在对记忆中的电视发展进行分析，再针对现阶段做出最优配置。

李谦此刻的心情是激动的,他或许正在见证港城电视行业本世纪最伟大的一次合作，而且很可能没有之一。

安氏与环亚,港城最主流的两大电视台,强强联合很可能会影响到今后十几年在亚洲，乃至国际电视发展史上的地位。

同样的他更是心怀感激，并不仅仅因为自己也是将要提高福利待遇中的一员，作为环亚总经理的助理，他的薪资已经足够优渥。最令其动容的是他能够感受的到对面两位对港城电视产业发展的责任感，以及对于员工的那份看重。

俗语道士为知己者死,能够在这样的电视台为这样的老板工作，李谦觉得荣幸且值得为之奋斗。

而且试想一下，电视台、剧组全面完善福利保障制度,对于其他人来讲更是十分的重要，特别是处于各个基层的员工来讲,是实实在在的改善他们的生活现状。

涉足电视数字技术、提高电视工作人员福利，这些并不是简简单单的一句话或者一个决定而已，而是需要庞大资金来支持、维系的。

如此大的投入可以得到什么呢？回报率又将会如何？

安若知道未来发展的走向，只是如今她将行业前景描述的再光明，再美好，仍然不可否认对于其他人来讲，也是确实存在极大风险的。

而且李雪阳也绝对不是会被别人的几句话而影响自己判断的，电视数字技术是一项长期的、高投入的研发项目，在大部分人看来，并没有非做不可的理由，说不定还没有直接购买海外成果的使用前来的合适，即便研发成功了，也并不一定能得到更多的利益。再至于提高整个电视从业人员的福利保障一项，现今看来也更像是在做公益。

可是，李雪阳却能从中看出变革之下的勃发的巨大发展，毫无疑问他的眼光看的更加长远，更有大局观，或许他对环亚并没有安若那份对安氏的内心深处的情怀，但是，他也绝对不会拿数百人的生计开玩笑，他的每一项决策都要对环亚上下负责，同时也拥有别人难以企及的魄力和决策力。

这样就不会有演了一辈子戏的老演员，到了晚年生活却得不到任何保障,甚至朝不保夕。他们没有演过主角,都是一部部戏中小小的角色，可是就是有许许多多这样的小角色填充起整部剧集，有他们的敬业演出才能让剧集更加精彩。

这样就不会有心怀理想想要从事电视工作,但是却不得不向现实低头，因为这份工养不起家,也因为这份工对未来没有保障。

总之这样真的很好,李谦虽然是个男人,却也是个感性的男人，如此想着想着很快就红了眼眶，让人想要忽视都难。

李雪阳都不禁目光一顿，但是想到对方曾经有过看电视剧看哭的经历，此时似乎也就不是那么惊讶了，心底叹息，有个如此感性的助理真的好么？

感受到boss的目光，李谦微微一整，脸上顿时闪过一丝尴尬，给boss丢人了么。